Reconnaissance d’un enfant Publié le 16 février 2019 Au sein d’un couple non marié, pour établir sa paternité, le père doit faire une reconnaissance (avant ou après la naissance de l’enfant). Question-réponse Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd'hui ? Vérifié le 23 février 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Un contrat aidé permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour diminuer la coût de l'embauche. Par exemple : aide de l'État, exonération de cotisations patronales, aides à la formation.Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l'emploi.Liste des contrats aidésNom du contratCondition tenant à l'âge du bénéficiaire du contratFormation obligatoire pour le bénéficiaire du contratSecteur d'activitéContrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)AucuneOuiNon marchand (exemples : associations, collectivités territoriales)Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)AucuneOuiMarchandContrat d'apprentissageMoins de 30 ans, en principeOuiMarchand et non marchandContrat de professionnalisationNotamment : moins de 26 ans et demandeurs d'emploi de 26 ans et plusOuiMarchandContrat adultes-relaisAu moins 26 ansNonNon marchandContrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior)Plus de 57 ansNonMarchandContrat d'engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail)Moins de 26 ans en principeNonSans objetEmploi francAucuneNonEntreprises et associations À savoir Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation diffèrent sur plusieurs points. Textes de référence Code du travail : articles L5134-55 à L5134-57 Contrat jeune en entreprise Questions ? Réponses ! Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?