Reconnaissance d’un enfant Publié le 16 février 2019 Au sein d’un couple non marié, pour établir sa paternité, le père doit faire une reconnaissance (avant ou après la naissance de l’enfant). Question-réponse Qui peut toucher l'indemnité temporaire de mobilité dans la fonction publique ? Vérifié le 14 février 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Vous pouvez percevoir l'indemnité temporaire de mobilité si vous remplissez les 2 conditions suivantes : Vous êtes fonctionnaire d’État ou contractuel en CDI dans la fonction publique d’État Vous changez d'emploi ou vous changez de région de travail à la demande de votre administrationLes emplois pouvant donner lieu à l'attribution de l'indemnité sont fixés par arrêté ministériel.Les emplois concernés sont des emplois particulièrement difficiles à pourvoir.L'arrêté ministériel fixe également la période de référence pendant laquelle vous devez rester sur votre nouveau poste pour avoir droit à l'indemnité. Cette période de référence est comprise entre 3 et 6 ans.Le montant maximum de l'indemnité est fixé à 10 000 €. Il varie en fonction des sujétions imposées par l'emploi à pourvoir.L'indemnité est payée en 3 fois : 40 % lors de votre installation dans votre nouvel emploi 20 % à la moitié de la période de référence 40 % à la fin de la période de référenceSi vous demandez à quitter l'emploi pour lequel vous touchez l'indemnité avant la fin de la période de référence, vous ne touchez pas les fractions de l'indemnité non encore versées. Textes de référence Décret n°2008-369 du 17 avril 2008 portant création d'une indemnité temporaire de mobilité Arrêté du 17 avril 2008 fixant le montant maximal de l'indemnité temporaire de mobilité